Datenschutzerklärung
für Bewerber:innen
1. Verantwortlichkeiten
2. Verarbeitungszweck und Umfang personenbezogener Daten
3. Rechte
4. Keine automatisierte Entscheidungsfindung
5. Gültigkeit
1. Verantwortlichkeiten
Verantwortlich im Sinne der DSGVO und anderer nationaler Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten der Europäischen Union sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist die Wartig Nord Analytik GmbH:
Wartig Nord Analytik GmbH
Friesenweg 5 H
22763 Hamburg
Tel.: 040 88 18 03 11
E-Mail: datenschutz@wartig-nord.de
Unser Unternehmen wird in Datenschutzangelegenheiten durch die Deutsche Datenschutz Consult GmbH unterstützt. Datenschutzbeauftragter der Wartig Nord Analytik GmbH ist Herr Christoph Heinrich bzw. die Deutsche Datenschutz Consult GmbH:
Deutsche Datenschutz Consult GmbH
Herr Christoph Heinrich
Stresemannstraße 29
22769 Hamburg
Tel.: 040 228 60 70 0
E-Mail: info@ddsc.de
2. Verarbeitungszweck und Umfang personenbezogener Daten
Unser Unternehmen verarbeitet ausschließlich personenbezogene Daten, welche uns mit der Bewerbung zur Verfügung gestellt werden. Die Verarbeitung dieser Daten ist auf den betreffenden Bewerbungsprozess beschränkt; eine über den Bewerbungsprozess hinausgehende Speicherung Ihrer Daten im Sinne eines Talentpools findet nicht statt.
Die Zusendung von Bewerbungsunterlagen per E-Mail erfolgt unverschlüsselt. Wir weisen Sie darauf hin, dass diese unverschlüsselte Versendung datenschutzrechtlich nicht sicher ist. Eine Alternative zur elektronischen Übertragung können wir Ihnen jedoch momentan nicht zur Verfügung stellen.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung nutzen wir die von Ihnen bereitgestellten Informationen, um Ihre Eignung für die Stelle zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Gegebenenfalls werden geeignete Bewerbungen intern an die Abteilungsverantwortlichen im Unternehmen für die jeweils offene Position weitergeleitet.
Innerhalb der Wartig Nord Analytik GmbH haben nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die diese für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
Die Verarbeitung der Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen, erfolgt auf der Grundlage des § 26 BDSG, insbesondere Absatz 1. Gemäß dieser gesetzlichen Grundlage ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Ihre Daten werden ausschließlich auf den Servern der Wartig Nord Analytik GmbH verarbeitet.
Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.
Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.
3. Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft über die Verarbeitungsvorgänge in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten. Weiterhin können Sie die Berichtigung, Einschränkung der Verarbeitung, Übertragbarkeit und/oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Soweit Sie Ihr Recht auf Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Berichtigung geltend gemacht haben, können Sie zudem eine entsprechende Unterrichtung der Empfänger Ihrer Daten verlangen.
Sie haben das Recht sich bei der Aufsichtsbehörde (Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit der Freien und Hansestadt Hamburg, Ludwig-Erhard-Straße 22, 20459 Hamburg) über Verarbeitungsvorgänge zu beschweren und gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen.
4. Keine automatisierte Entscheidungsfindung
Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie im Rahmen der Nutzung unserer Dienste und der Inanspruchnahme unserer Leistungen/Dienstleistungen nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung (einschließlich Profiling) beruhenden Entscheidung unterworfen werden, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt.
5. Gültigkeit
Diese Erklärung gilt ab Ankündigung und Veröffentlichung im Unternehmen. Die hier genannten Angaben werden regelmäßig auf Angemessenheit und Aktualität überprüft und gegebenenfalls angepasst.